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内外兼修保安全
来源:右江日报 | 作者:王韩辉 许 恩 韦华英 | 发布时间: 2019-03-26 | 482 次浏览 | 分享到:
内外兼修保安全 
——人本发展安全和谐百矿系列报道之一
□王韩辉 许 恩 韦华英 
2019-3-22原载于《右江日报》第二版 网址:http://epaper.bsyjrb.com/yjrb/html/2019-03/22/content_17674.htm

  百矿集团发电公司是百色百矿集团有限公司“煤电铝一体化”战略中管理电力板块的二级平台公司,下辖百矿发电厂、银海发电厂、田东电厂3个火电厂和澄碧河水电厂、拉达水电站及平塘水电站3个水电厂(站),现有职工1200多人。
  自2016年投产以来,该公司认真按照安全生产法律法规、安全监管部门以及百矿集团的要求,牢固树立安全生产“红线意识”和“底线意识”,逐步建立和完善安全生产管理制度和应急管理体系,通过签订各级年度安全环保管理目标责任书,制定执行安全风险抵押金考核管理办法,健全规范化的制度管理责任体系,层层落实各级安全生产责任制,加强隐患排查治理和各级安全培训教育,把各项安全生产管理工作做实、做细、做好,确保公司生产始终保持零事故的安全常态化。自投产以来,从未发生人员伤亡事故。

  以查除患 以制保安
  近年来,百矿集团发电公司按照公司安全生产管理制度要求,公司领导与各级安全管理人员每天均有人到现场监督检查,主要检查现场作业安全措施的落实、“三违”现象及“两票三制”的执行情况,坚持每月进行月度安全环保大检查。同时,根据实际生产情况开展有限空间作业、防尘防爆、防洪防汛、环保和危化品、重大节假日以及机组停机备用期间的设备临检等各类专项安全检查,加大安全隐患排查治理力度。特别是通过公司微信隐患排查群、公司OA,把运行操作及检修作业过程中一些典型违章违规现象、隐患问题等以图片形式及时进行曝光,教育警示广大职工,提高各部门、班组和一线岗位自查自纠的能力。
  截至今年3月上旬,该公司组织开展了各类安全环保大检查及专项检查共44次,发现安全隐患问题432项,到期整改178项,到期整改完成率100%。
  按照安全生产三级监管制度,特别是在重大节假日、灾害天气或生产异常时间,严格执行安全生产一级监管状态领导带班值班工作机制。“今年春节及‘两会’期间,公司领导全程带班值岗,连续多日深入现场巡查,保证了公司的安全生产。”该公司副总经理麦秀树说道。
  此外,为确保各项措施落到实处、各项隐患闭环整改,该公司实行安全风险抵押金考核办法,督促公司领导、分厂负责人、安全员、重要生产岗位员工等履行安全生产职责,确保各项防范措施落到实处。截至今年2月底,共查处各类安全违章行为8人次,开展安全培训教育51期,参训人员1945人。

  以练为战 以训促安
  “什么是预防预警?你的岗位会发生哪些‘三违’现象?怎样做到预防预警?”在发电车间里,该公司的安全环保处处长雷超艺经常询问考核车间主控副值朱剑有关公司微观单元化“五要素”以及预防预警的内容。
  “要认真学习公司的各项规章制度,并且严格执行。要认真学习运行操作规程,提高我们自身的操作水平。要执行好‘两票三制’,按票执行,操作时按规程操作等。‘三违’主要是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。包括劳保用品没戴好、操作阀门没按规程操作、上班迟到早退、玩手机等行为。”对于这些,朱剑都能从容回答,娓娓道来。
  该公司重点在一线岗位实行预防、预警、责任、整治、培训等微观单元化“五要素”安全管理办法,让员工了解和掌握岗位风险,知道如何预防和规避岗位风险。同时,对员工微观单元化“五要素”掌握情况进行抽查考核,让员工时刻紧绷安全生产这根弦。
  目前,公司内部共开展抽查142次,合格率为100%;集团公司抽查129人,合格率为100%。今年1~2月,该公司对澄碧河水电厂、拉达水电站和平塘水电站的安全管理“五要素”进行宣传、指导和培训,并以100%的合格率通过集团公司安全环保部的抽查验收。
  在对员工安全意识和安全素质提档升级的过程中,该公司注重员工安全培训及应急救援能力建设,积极组织开展应急演练与应急培训。目前,共组织开展了厂用电中断、有限空间作业、汛期雨季“三防”及铝厂电解槽漏槽、火灾应急疏散等反事故应急演练,有效提高了应急预案各环节的预警、预防和应急处置水平与能力。

  加强培训 确保安全
  去年以来,该公司开展了新职工入厂“三级”安全教育4次,今年一季度共有752人参加年度《电力安全工作规程》培训考试,730人参加年度“两票”资格培训考试。另外还组织开展了消防安全知识培训、新《安全生产法》学习考试、职业健康知识培训等各类安全教育培训活动。通过学习及各项培训考试,不断提高职工的安全操作技能,进一步提升公司安全生产基础管理工作和职工安全素质,使公司的安全管理水平不断提升。
  同时,该公司加大安全宣传力度,在去年的“安全生产月”期间,组织开展了横幅标语宣传、“万人签字”安全承诺活动、应急救护培训、安全知识竞赛等形式多样的宣传活动,形成了良好的安全生产氛围,切实提升了员工的安全意识和安全素质。此外,该公司还大力推进安全诚信班组建设工作,公司工会、安全环保处及其他相关部门人员,组成安全诚信班组建设考评小组,积极认真地开展了月度考评工作。去年以来,共有50个班次被考评为优秀班组,优秀率逐步提高。